Je kunt solliciteren door op de vacaturepagina op de knop "Solliciteren" te klikken. Je wordt gevraagd je cv en eventuele andere documenten in te dienen via ons online sollicitatiesysteem. Je sollicitatie komt rechtstreeks in de mailbox van het bedrijf waar je gesolliciteerd hebt. Zij nemen dan contact met jou op.

Ervaring in het buitenland kan een pluspunt zijn, maar het is niet altijd vereist. We raden je aan om de specifieke vereisten in de vacature te controleren.

Het is afhankelijk van het land en de functie. Veel vacatures geven aan of er werkvergunningen nodig zijn en wie verantwoordelijk is voor het aanvragen ervan. Bij twijfel kun je dit altijd navragen bij de werkgever.

In veel gevallen bieden werkgevers ondersteuning bij visa en werkvergunningen. Dit verschilt echter per bedrijf en land. Controleer de vacature of neem contact op met de werkgever voor meer informatie.

De vereiste talen verschillen per functie en locatie. Meestal wordt Engels als basistaal gevraagd, maar voor sommige functies kan de lokale taal een vereiste zijn.

Salarissen variëren afhankelijk van de functie, locatie en jouw ervaring. Sommige bedrijven bieden ook extra voordelen, zoals huisvesting of reiskosten, die kunnen worden meegenomen in het totale salarisaanbod.

Elk land heeft zijn eigen werkcultuur en omgangsvormen. We raden je aan om je vooraf te verdiepen in de cultuur van het land waar je gaat werken om goed voorbereid te zijn.

Oui, la plupart des postes vacants à l’étranger sont ouverts aux candidats qui ne sont pas encore dans le pays. Cependant, gardez à l’esprit que certaines fonctionnalités nécessitent que vous soyez présent localement avant de pouvoir commencer.

Sommige werkgevers bieden een relocatiepakket aan om je te helpen met de verhuizing. Dit kan variëren van financiële ondersteuning tot het regelen van huisvesting. Controleer de vacature voor details.